Les valeurs de Construire Demain vu par les membres du siège social

Chez Construire Demain, les valeurs sont une variante essentielle pour la réussite de nos formations.

Parmi ces valeurs, le Respect, la Proximité, l’Adaptabilité et l’Engagement sont des valeurs fondamentales.

Aujourd’hui, nous vous proposons donc un petit article sur ces quatre valeurs de Construire Demain vu par nos collaborateurs présents au siège social (Sandra Cazenave, Nicolas Escourrou, Nathalie Dimur et Géraldine Cabanis).

Sandra, pouvez-vous nous partager un moment ou vous avez dû vous adapter rapidement lier à un changement inattendu ?

Heureusement pour nous, les imprévus ne sont pas notre quotidien !

J’ai dû indépendamment de ma volonté en gérer un.

En effet, suite à un mouvement de grève, des supports de cours ne sont pas arrivés en temps et en heures. Nous avons donc décidé d’un commun accord avec le formateur référent de rediriger nos stagiaires vers notre espace apprenant qui référence tous les supports.

Les versions papier seront quant à elles remises au prochain rassemblement. Grâce à la solution trouvée avec le formateur, nous avons pu faire face à cet imprévu sans impacter l’apprentissage de nos stagiaires.

Géraldine, comment créez-vous un sentiment de proximité avec vos collègues travaillant à l’extérieur du siège social ?

Tout d’abord, j’essaie d’avoir des relations régulières avec mes collègues que ce soit par téléphone ou bien via des outils collaboratifs tels que TEAMS.

D’autre part je n’hésite pas à les mettre à contribution sur certains dossiers étant donné qu’ils sont en contact direct avec nos stagiaires ou responsables de formation, cela accentue le travail collaboratif qui à mon sens est très important dans une structure comme la nôtre.

Et enfin lors de mes échanges, j’évite le formalisme et je préfère privilégier des rapports amicaux, ce qui permet de mieux comprendre parfois certaines situations.

Nathalie, pouvez-vous décrire la façon dont le respect est intégré entre les membres et dans la culture de l’entreprise ?

Pour ma part, le respect chez Construire Demain passe en premier lieu par des pratiques simples, je n’envoie jamais un message sans formule de politesse (Bonjour, s’il vous plaît, merci…).

Mes collègues sont pour la grande majorité à distance. Nous communiquons beaucoup par écrit (mails, SMS, Teams), il est donc primordial d’avoir un discours toujours poli et cordial.

Je veille également à respecter la vie privée de chacun. On évite les messages le soir, le week-end, les vacances ou RTT.

Pour cela, je mets un point d’honneur à connaître le planning de mes collègues.

J’essaie également de penser à souhaiter les anniversaires.

Enfin, nous mettons en place un maximum de travail collaboratif notamment lors de l’élaboration ou de la révision de nos accords d’entreprise (Intéressement, montant des primes et frais de déplacement…).

Mon engagement quotidien dans mon travail en tant qu’assistant comptable chez Construire Demain est alimenté par ma passion pour la comptabilité et mon désir de contribuer au succès des autres.

Chaque jour, je suis inspiré par l’opportunité d’utiliser mes compétences pour soutenir la croissance et le développement de (ces entreprises).

Savoir que mes efforts participent à leur succès financier et opérationnel me motive à m’investir pleinement dans chaque tâche que j’accomplis.

En espérant que cet article vous a plu, à très vite pour découvrir d’autres nouveautés !